Stefanie Brandt

Kurzvita

Stefanie Brandt, geboren 1970, ist im Ev. Johanneswerk e.V. als Referentin des Geschäftsbereiches Personal tätig.

Aufgabenschwerpunkte sind die konzern-strategische Ausrichtung der Bildung und Ausbildung, Entwicklung von Konzepten und Instrumenten zur Kompetenzentwicklung sowie die Betreuung von spezifischen Führungskräftegruppen. Als Vorstandsmitglied ist sie im Beruflichen Weiterbildungsverbund Bielefeld (BWB) e.V. engagiert.

Nach dem Studium der Diplom-Sozialarbeit sammelte sie vielfältige Kenntnisse in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit. Neben der Kinder- und Jugendhilfe hat sie insbesondere eine langjährige Erfahrung in der Altenhilfe mit den Schwerpunkten Bewerbermanagement, Krisenintervention und Beratung, Fortbildungen für Angehörige und Mitarbeitende. Sie spezialisierte sich auf Fragen der systemischen Beratung und Personalentwickung.
Seit 2005 ist sie als Systemische Beraterin (DGSF) zertifiziert.

Statement:
Viele Mitarbeitende haben Fähigkeiten, die noch nicht optimal genutzt werden. Deshalb sollten wir mehr die Kompetenzen der Mitarbeitenden in den Fokus nehmen und diese deutlicher fördern.

Wenn Stärken gefördert und nicht nur Defizite ausgeglichen werden, können wir auch motivierte und leistungsfähige Mitarbeitende (er)halten.